عبدالله بحرینی در این نشست با تبریک مناسبت‌های پیش‌رو، با اشاره به جایگاه و مسئولیت کارکنان سازمان امور عشایر ایران، خدمت به جامعه عشایری را به دلیل نقش مهم و مولد این جامعه، توفیقی ارزشمند دانست و بر ضرورت حفظ روحیه جهادی، مسئولیت‌پذیری و توجه به ارزش‌های انسانی در محیط کار تأکید کرد. 

وی همچنین با اشاره به ویژگی یادگیری مستمر، این روحیه را الگویی برای کارکنان دانست و بر ضرورت تقویت فرهنگ یادگیری در محیط سازمان تأکید کرد.

رحمان یاسی بر ضرورت بازتعریف معنای خدمت و تقویت انگیزه در محیط اداری تأکید کرد. 

یاسی با اشاره به تأثیر بروکراسی و روزمرگی بر انگیزه کارکنان، گفت: فرهنگ مدیریت جهادی یعنی خدمت خالصانه، هدفمند و اثربخش؛ خدمتی که صرفاً به دریافت حقوق و مزایا وابسته نباشد و در آن، انسانیت، مسئولیت‌پذیری و تقدم منافع دیگران مورد توجه قرار گیرد.

وی خدمت به جامعه عشایری را از مصادیق واقعی کار و مدیریت جهادی عنوان کرد و بر ضرورت قدرشناسی از فرصت خدمت به این جامعه شریف و تلاش برای اثربخشی بیشتر اقدامات تأکید کرد.

در پایان این مراسم، از جمعی کارکنان سازمان امور عشایر ایران به پاس حضور مستمر و الگوگونه در اقامه نماز جماعت سازمان طی سال، اهتمام به ترویج فرهنگ نماز و تقویت فضای معنوی سازمان تجلیل شد.