نسخه چاپی

 

(3-3)- دفتر فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری

1- سیاستگذاری و برنامه ریزی تجهیز، پشتیبانی و استفاده بهینه از سخت افزار و نرم افزار مورد نیاز

2- سازماندهی و به روز رسانی سیستم های اتوماسیون اداری و سایر سیستم ها

3- طراحی، ایجاد و نگهداری جایگاه اینترنتی و اینترانتی سازمان امور عشایر و مدیریت رفع نواقص سیستم های موجود

4- مدیریت بهره برداری از شبکه و سیستمهای اشتراک اطلاعات سازمان

5- برنامه ریزی و پیش بینی آموزش های لازم در خصوص فناوری اطلاعات و امنیت و افزایش مهارت های تخصصی مدیران و کارکنان و تدوین و ابلاغ ضوابط و دستورالعمل های بهره برداری از تجهیزات انفورماتیکی

6- تعیین خط مشی و چشم انداز اهداف کمی و کیفی و برنامه ریزی برای تحقق سازمان الکترونیک، عرضه خدمات الکترونیکی، کار از راه دور و اجرای سیاست های کلان در حوزه دولت الکترونیک با استناد به اسناد بالا دستی ، آیین نامه و مصوبات ابلاغی

7- برنامه ریزی، مطالعه و اقدامات لازم در جهت استقرار سیستم های بدون کاغذ، در سازمان، ایجاد داشبرد مدیریتی برای مدیران ارشد سازمان به منظور دسترسی به آخرین وضعیت فعالیت های اصلی سازمان و ایجاد و توسعه سیستم مدیریت دانش به منظور امکان تبادل اطلاعات کارشناسان سازمان

8- سیاست گذاری و برنامه ریزی به منظور تدوین و ابلاغ ضوابط امنیتی و اجرای طرح جامع امنیت شبکه

9- حفاظت از داده ها و حریم خصوصی شهروندان، آگاهی رسانی به کاربران شبکه در خصوص روشهای جدید نفوذ به سیستم ها و روش های مقابله با آن

10- جمع آوری آمار و اطلاعات جامعه عشایری و ارائه به مراجع زیربط

11- برنامه ریزی عملیاتی جهت پاسخگویی به نیازها براساس اولویت های سازمان در قالب برنامه های کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت و کنترل و نظارت بر حسن اجرای فرآیندها و روش های ابلاغی و بررسی میزان اثربخشی آنها

12- بررسی و مهندسی مجدد ماموریت ها و وظایف و فرایندهای اجرایی سازمان به منظور منطقی نمودن اندازه سازمان و بهبود روشها، ارائه خدمات با رعایت مفاد ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری

13- بررسی و تدوین برنامه نیروی انسانی سازمان به منظور بهینه سازی ساختار، تركيب و توزیع در چارچوب برنامه جامع نیروی انسانی با همکاری واحد ذیربط و پیگیری لازم

14- تعیین و انجام مطالعات لازم و پیگیری اصلاح ساختار، اهداف شرح وظایف و تشکیلات تفصیلی سازمان و واحد های تابعه

15- بررسی پیشنهادات واصله از واحدهای مختلف سازمان در خصوص ایجاد و حذف واحد های تابعه ، سطوح و پست های سازمانی و تامین پست های سازمانی مورد نیاز و ارایه تغییرات تشکیلاتی پیشنهادی به مراجع ذیربط

16- برنامه ریزی ، اجرای و پیگیری، نظارت برنامه های استقرار نظام مدیریت نوین و تحول اداری ، توسعه و ترویج مفاهیم و فرهنگ تحول در سازمان

17- مطالعه، برآورد و پیشنهاد بودجه و اعتبارات و منابع مورد نیاز برای طراحی و اجرای برنامه های نوسازی و ایجاد تحول سازمانی و توسعه و بهره گیری از فناوری اطلاعات و اداری به مراجع ذیربط

18- برنامه ریزی ، مدیریت و کنترل پروژه ها و توزیع اداری هزینه و اعتبارات کنترل پروژه

19- نظارت، کنترل و ارزیابی مستمر طرح ها، برنامه ها و فعالیت های فاوا و انطباق فعالیت ها با سیاست های کلی و ارایه بازخوردهای لازم جهت رفع نواقص احتمالی به صورت نظام مند

20- انجام بررسی های لازم به منظور کار سنجی و برآورد نیروی انسانی مورد نیاز با همکاری واحد ذیربط

21- پیگیری اهداف و برنامه های ابلاغی مرتبط با اندازه دولت در زمینه نیروی انسانی در بخش