به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان امور عشایر ایران، اولین نشست کمیته ارزیابی عملکرد مدیران امور عشایر کشور روز سه شنبه 4 آذر ماه به ریاست معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان امور عشایر برگزار شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان امور عشایر ایران در این نشست با بیان اینکه بالاترین سرمایه یک سازمان نیروی انسانی است، گفت: ارزیابی نوعی قضاوت و اهرمی برای نظارت بر عملکرد مدیران است.

بهرام میراخورلی ادامه داد: ارزیابی کار سخت و حساسی است که باید با کار کارشناسی و تعیین شاخص هایی که بتوان بصورت کمی عملکرد مدیران را ارزیابی کرد، انجام شود.

وی با بیان اینکه ارزیابی توصیفی در این زمینه جواب نمی دهد، اظهار داشت: شاخص ها باید با حضور نمایندگانی از دفاتر تخصصی بررسی و شاخص هایی که قابلیت ارزیابی داشته باشند تعیین شوند.